近日，我司人事行政部組織開展了第六期2021新入職員工培訓大會。培訓講師由我司銷售部門負責人張總經理擔任。本次培訓在人事行政經理孫曉琴的熱情主持下積極開展了，參加的新員工共計12位。

上午的培訓在張總經理激情洋溢講解企業(yè)文化的內涵中拉開序幕。會議期間分別介紹了公司的企業(yè)文化、企業(yè)理念、人才理念、發(fā)展歷程、現(xiàn)有團隊等幾個章節(jié)。來自各個部門的每個員工都聽得聚精會神，認真記錄筆記。銷售一部的陳經理提出目前員工對于產品知識還過于匱乏，截止目前年度總業(yè)績不甚理想，我司還應強化員工專業(yè)理論指導，加強每個員工現(xiàn)有客戶的管理，應該多組織去工廠進行培訓，實地實物體驗產品各方面性能，這樣才能更好地為客戶解答疑問，張總經理和各部門經理在積極討論后對陳經理的建議予以肯定。

目前最晚入職的新員工也在部門經理的培訓后能夠獨立跟進客戶，張總經理在隨機問出幾個客戶交流中常見問題后，對大家的回復也非常滿意，張總經理特別提出：公司對一個員工的評價不僅僅是看過程努力就夠了，還要看是否能產生業(yè)績，達成目標，在完成目標任務的過程中每一位員工要學會主動匯報和溝通，并善于積極主動發(fā)現(xiàn)、分析、總結并解決問題。

本次會議完滿結束！通過本次會議，員工加深了對于我司企業(yè)文化以及內部團隊的了解，在張總經理和部門經理的領導下希望每個員工都能有更加優(yōu)秀的業(yè)績，拿到自己想要的薪資！